domingo, 18 de julho de 2010

Avaliações do exame época de recurso (12 de Julho)

Avaliações do exame da época de recurso (12 de Julho de 2010)

Carla Maria P. R. da Cunha - 13 (treze)
José Eduardo Alves Dias - 10 (dez)
Tiago José Peixoto castro - 10 (dez)

Nota: estas avaliações serão as constantes na pauta final (não inclui elementos da avaliação na época normal de acordo com o RIAPA e as normas de avaliação da UC).


Dentro de dias, serão colocadas neste blog as pautas com as avaliações finais da UC.

quinta-feira, 8 de julho de 2010

Avaliação final

Ver aqui:


http://configuracoes.no.sapo.pt/Av.FinalTCP8Jul10.pdf

Avaliação do teste de 8 de Junho de 2010

Avaliação Trabalho e Culturas Profissionais
Teste – 8 de Junho de 2010

Ana Gomes Rocha – 13
Andreia Catarina Costa – 10
Ana Raquel Pereira – 10
Carina Afonso – 12
Carla Cunha – 7
Flávia Faria – 14
Irene Ribeiro – 18
José Alves Dias – 7
José Pedro Delgado – 7
José Silva Costa – 7
Judite Peixoto – 14
Marcelo Lima – 7
Maria Emília Gonçalves – 16
Natália Jantarada – 13
Rui Gomes – 7
Rute Rodrigues – 12
Tiago Silva- 12
Tiago Castro – 7

Os alunos que tiveram avaliação negativa nos dois testes (e assim reprovaram na avaliação contínua) deverão obrigatoriamente fazer o exame de recurso no dia 12.

Lista dos alunos que reprovaram na avaliação contínua (devem fazer o exame no dia 12):

- Carla Cunha;
- José Alves Dias;
- Tiago Castro.

A avaliação final (com a ponderação de outros itens) será colocada ainda hoje neste blog.

Os restantes alunos, tendo uma avaliação positiva na UC, poderão, se assim o desejarem, fazer o exame de melhoria na época de Setembro.

Para qualquer esclarecimento, contactem-me através do mail:




terça-feira, 6 de julho de 2010

Resultados da avaliação - próxima 5ª feira, dia 8 de Julho


Os resultados da avaliação serão disponibilizados neste blog até, o mais tardar, à próxima 5ª feira, dia 8 de Julho de 2010. 

quarta-feira, 23 de junho de 2010

Comunicação sobre o assédio moral nas organização

Comunicação de Ana Lúcia João

"Repercussões do Mobbing/Assédio moral no bem-estar do trabalhador" 

Ver aqui:

na Conferência e aula aberta: "Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações", 22 de Junho 2010, Universidade do Minho


Organização: 


Departamento de Sociologia da Universidade do Minho
UC "Trabalho e Culturas Profissionais" do Curso de Sociologia
NECSUM - Núcleo de Estudantes do Curso de Sociologia da Universidade do Minho

sexta-feira, 18 de junho de 2010

Assédio Moral no trabalho - uma reportagem na RTP

Assédio Moral é um tema pouco retratado em Portugal. Esta reportagem espelha a realidade de algumas empresas Portuguesas. 


"ESCRAVOS DO PODER é uma reportagem da jornalista Patrícia Lucas com imagem de Pedro Silveira Ramos e edição de Guilherme Brizido.

No programa LINHA DA FRENTE, vamos ao encontro do drama que é o assédio moral: são manobras psicológicas e maquiavélicas utilizadas por chefes para que o trabalhador se demita. Muitos funcionários portugueses acabam com doenças psicologicas e tentam o suicídio.

Nesta reportagem, sentimos esses pecados e ouvimos os especialistas sobre um problema que só agora vigora na lei portuguesa.

No resto da Europa, o assédio moral é um crime que motiva campanhas publicitárias e que pode levar os agressores à prisão mas em Portugal ainda é um tema tabu".

Ver aqui o programa:


"Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações"

Aula aberta da UC "Trabalho e Culturas Profissionais" do Curso de Sociologia
Presença obrigatória para os alunos da UC.


Conferência e aula aberta: "Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações"

Data: 3ª Feira, 22 de Junho 2010
Hora: 15h-17h
Local: Sala 301 Complexo Pedagógico 3 - Campus de Gualtar, Universidade do Minho, Braga, Portugal





- Projecção de um pequeno filme sobre "Mobbing"

- "Repercussões do Mobbing/Assédio moral no bem-estar do trabalhador" Ana Lúcia João

- "O assédio moral no trabalho: uma perspectiva feminista"
Joana Oliveira

- "O assédio moral como comunicação patológica: o contributo de Gregory Bateson"
Luzia Pinheiro e José Pinheiro Neves



Moderador: Joel Felizes - Director do Curso de Sociologia

Organização:
Departamento de Sociologia da Universidade do Minho
UC "Trabalho e Culturas Profissionais" do Curso de Sociologia
NECSUM - Núcleo de Estudantes do Curso de Sociologia da Universidade do Minho

Alargamento extraordinário do prazo limite de envio do Trab. Prático - 22 de Junho (12h).

Alargamento extraordinário do prazo limite de envio do Trab. Prático - 22 de Junho (12h).

Tendo em conta alguns pedidos, poderão excepcionalmente enviar o trabalho prático até às 12h (meio dia) do dia 22 de Junho. 

Quem não entregar neste prazo terá uma sanção de 1 valor por dia de atraso (exemplo: quem entregar no dia 24 após as 12h terá menos 3 valores na sua avaliação do TP). Não se aceitam trabalhos com mais de 3 dias de atraso.

Nota: na tarde de 3ª feira, dia 22 de Junho de 2010, haverá uma aula aberta sobre o assédio moral nas organizações (a presença é obrigatória pois trata-se de uma aula da UC). Ver anúncio neste blog.


Volto a relembrar que devem ter muito cuidado com a apresentação formal. Devem seguir as normas APA que estão neste site:


http://www.spppj.com/uploads/guia_das_normas_da_apa_5_edicao.pdf

terça-feira, 8 de junho de 2010

Prazo de entrega do T.P. - 20 de Junho

O trabalho prático deverá ser enviado por mail, com a indicação obrigatória da U.C. (Trabalho e Culturas Profissionais), Título do trabalho e composição do grupo com nomes e números de alunos, até ao dia 20 de Junho de 2010, sem falta.






Deverão indicar o site do wikipspace do vosso trabalho.




Enviar para: 


jpneves2007@gmail.com

Bateson e a teoria da dupla vinculação

"Bateson desarrolló la teoría del doble vínculo, la que viene a ser una especie de paradoja doble. Ejemplo: un enfermo de sida deposita su brazo sobre los hombros de su madre y ella se tensa. Entonces, él pregunta: "¿ Es que acaso ya no me quieres?" y se retrae. Y ella luego le dice: "Querido, no debes avergonzarte y temer tan fácilmente de tus sentimientos". Lo "vinculador" es este verdadero círculo vicioso comunicacional. Un segundo ejemplo podría ser un imperativo paterno-maternal bastante común: "Tú deberías quererme".

En conclusión, se deduce que la comunicación se facilita ampliamente cuando es franca, abierta, honesta y directa. Lo contrario es lo que parece acarrear problemas y patologías. Por ello, como señalaba Sidney Jourarc: "Decimos que sentimos cosas que no sentimos; decimos que hicimos cosas que no hicimos; decimos que creemos cosas que no creemos: presentamos personas que no somos ". ¿Por qué razón?

Parece no tener sentido. Paradojalmente, parece gustarnos usar subterfugios, recovecos, sondeos y mecanismos altamente sofisticados. Complicarnos más. Y con un desgaste inconmensurable, porque este comportamiento, al igual que toda contradicción y todo conflicto interno, es una negación de nuestro verdadero Ser. Una traición a nuestra alma".

Denise Shomaly, "Cuando se expresa el alma" in