quarta-feira, 23 de junho de 2010

Comunicação sobre o assédio moral nas organização

Comunicação de Ana Lúcia João

"Repercussões do Mobbing/Assédio moral no bem-estar do trabalhador" 

Ver aqui:

na Conferência e aula aberta: "Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações", 22 de Junho 2010, Universidade do Minho


Organização: 


Departamento de Sociologia da Universidade do Minho
UC "Trabalho e Culturas Profissionais" do Curso de Sociologia
NECSUM - Núcleo de Estudantes do Curso de Sociologia da Universidade do Minho

sexta-feira, 18 de junho de 2010

Assédio Moral no trabalho - uma reportagem na RTP

Assédio Moral é um tema pouco retratado em Portugal. Esta reportagem espelha a realidade de algumas empresas Portuguesas. 


"ESCRAVOS DO PODER é uma reportagem da jornalista Patrícia Lucas com imagem de Pedro Silveira Ramos e edição de Guilherme Brizido.

No programa LINHA DA FRENTE, vamos ao encontro do drama que é o assédio moral: são manobras psicológicas e maquiavélicas utilizadas por chefes para que o trabalhador se demita. Muitos funcionários portugueses acabam com doenças psicologicas e tentam o suicídio.

Nesta reportagem, sentimos esses pecados e ouvimos os especialistas sobre um problema que só agora vigora na lei portuguesa.

No resto da Europa, o assédio moral é um crime que motiva campanhas publicitárias e que pode levar os agressores à prisão mas em Portugal ainda é um tema tabu".

Ver aqui o programa:


"Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações"

Aula aberta da UC "Trabalho e Culturas Profissionais" do Curso de Sociologia
Presença obrigatória para os alunos da UC.


Conferência e aula aberta: "Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações"

Data: 3ª Feira, 22 de Junho 2010
Hora: 15h-17h
Local: Sala 301 Complexo Pedagógico 3 - Campus de Gualtar, Universidade do Minho, Braga, Portugal





- Projecção de um pequeno filme sobre "Mobbing"

- "Repercussões do Mobbing/Assédio moral no bem-estar do trabalhador" Ana Lúcia João

- "O assédio moral no trabalho: uma perspectiva feminista"
Joana Oliveira

- "O assédio moral como comunicação patológica: o contributo de Gregory Bateson"
Luzia Pinheiro e José Pinheiro Neves



Moderador: Joel Felizes - Director do Curso de Sociologia

Organização:
Departamento de Sociologia da Universidade do Minho
UC "Trabalho e Culturas Profissionais" do Curso de Sociologia
NECSUM - Núcleo de Estudantes do Curso de Sociologia da Universidade do Minho

Alargamento extraordinário do prazo limite de envio do Trab. Prático - 22 de Junho (12h).

Alargamento extraordinário do prazo limite de envio do Trab. Prático - 22 de Junho (12h).

Tendo em conta alguns pedidos, poderão excepcionalmente enviar o trabalho prático até às 12h (meio dia) do dia 22 de Junho. 

Quem não entregar neste prazo terá uma sanção de 1 valor por dia de atraso (exemplo: quem entregar no dia 24 após as 12h terá menos 3 valores na sua avaliação do TP). Não se aceitam trabalhos com mais de 3 dias de atraso.

Nota: na tarde de 3ª feira, dia 22 de Junho de 2010, haverá uma aula aberta sobre o assédio moral nas organizações (a presença é obrigatória pois trata-se de uma aula da UC). Ver anúncio neste blog.


Volto a relembrar que devem ter muito cuidado com a apresentação formal. Devem seguir as normas APA que estão neste site:


http://www.spppj.com/uploads/guia_das_normas_da_apa_5_edicao.pdf

terça-feira, 8 de junho de 2010

Prazo de entrega do T.P. - 20 de Junho

O trabalho prático deverá ser enviado por mail, com a indicação obrigatória da U.C. (Trabalho e Culturas Profissionais), Título do trabalho e composição do grupo com nomes e números de alunos, até ao dia 20 de Junho de 2010, sem falta.






Deverão indicar o site do wikipspace do vosso trabalho.




Enviar para: 


jpneves2007@gmail.com

Bateson e a teoria da dupla vinculação

"Bateson desarrolló la teoría del doble vínculo, la que viene a ser una especie de paradoja doble. Ejemplo: un enfermo de sida deposita su brazo sobre los hombros de su madre y ella se tensa. Entonces, él pregunta: "¿ Es que acaso ya no me quieres?" y se retrae. Y ella luego le dice: "Querido, no debes avergonzarte y temer tan fácilmente de tus sentimientos". Lo "vinculador" es este verdadero círculo vicioso comunicacional. Un segundo ejemplo podría ser un imperativo paterno-maternal bastante común: "Tú deberías quererme".

En conclusión, se deduce que la comunicación se facilita ampliamente cuando es franca, abierta, honesta y directa. Lo contrario es lo que parece acarrear problemas y patologías. Por ello, como señalaba Sidney Jourarc: "Decimos que sentimos cosas que no sentimos; decimos que hicimos cosas que no hicimos; decimos que creemos cosas que no creemos: presentamos personas que no somos ". ¿Por qué razón?

Parece no tener sentido. Paradojalmente, parece gustarnos usar subterfugios, recovecos, sondeos y mecanismos altamente sofisticados. Complicarnos más. Y con un desgaste inconmensurable, porque este comportamiento, al igual que toda contradicción y todo conflicto interno, es una negación de nuestro verdadero Ser. Una traición a nuestra alma".

Denise Shomaly, "Cuando se expresa el alma" in



"Precisamos aprender com os mamíferos o que é, de fato, comunicação."

"Para Bateson, a fala, o discurso expresso, o texto não significam muita coisa. Nós, como os demais mamíferos, somos seres que se comunicam antes por gestos, por posturas corporais, por formas não-verbais. É esse o lado que os animais entendem de nós e que nós entendemos deles. Precisamos aprender com os mamíferos o que é, de fato, comunicação".



Ciro Marcondes Filho, "O silêncio na sala: sobre o declínio da comunicação na vivência conjugal" in

A propósito de Bateson



"Decimos que sentimos cosas que no sentimos; decimos que hicimos cosas que no hicimos; decimos que creemos cosas que no creemos; presentamos personas que no somos. Pero en lo no-verbal asoman otras verdades".

Denise Shomaly, "Cuando se expresa el alma" in